Работа в Испании

На данный момент Испания нуждается в большей степени в так называемом неквалифицированном рабочем труде: необходимы кадры, согласные на тяжелую работу, на которую крайне неохотно идут местные граждане. Это либо сезонная работа в сельском хозяйстве (сбор урожая), либо работа в сфере обслуживания (горничные, официанты, продавцы, работа на автостоянках, регистрационная работа в отелях и пр.), в сфере строительства и ремонтных работ. Оплачивается такой труд примерно 500-700 € в месяц и выше. Со временем, приобретая опыт, квалификацию, совершенствуя определенные умения, язык, можно рассчитывать и на повышение жалования.

Работать в Испании по своей специальности также возможно, но нужно не только хорошо знать испанский язык, но и желательно подтвердить свой диплом (о высшем или средне-специальном образовании). Для этого официальный перевод диплома и учебной программы , заявление (его формуляр можно найти на интернет сайте Министерства: www.mec.es) и подтверждение об оплате соответствующего налога (форма 790) необходимо отправить в Министерство Образования и Науки (C/ Alcala', 36, 28014 Madrid). Ваше прошение будет рассмотрено в течение 2 лет, после чего Вам могут предложить досдать экзамены по курсам, которые не были включены в Вашу программу, а для испанского образования по данной срециальности обязательны. Шансы найти высокооплачиваемую работу также возрастают, если Вы, кроме испанского, владеете другими иностранными языками.

Если Вы все еще не имеете вида на жительство, то получив предложение по работе, Вы можете подать документы на резиденцию. В этом случае, Вам предоставят право пребывать и работать в Испании в течение одного года с правом продления, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту, так как каждый месяц из Вашей зарплаты будут отчисляться налоги в фонд социального страхования (social seguridad). Причем первоначальная резиденция с правом на работу предполагает ограничение по территории и виду деятельности, то есть в течение первого года Вам придется работать по заявленной в прошении специальности и в той же зоне, где Вы начали свою трудовую деятельность.

В любом случае при приеме на работу работодатель должен подписать с вами контракт. Первоначальный контракт может быть сроком до 1 года. Когда он истекает, а Вы продолжаете работать в этой же компании, Вам должны предложить уже долгосрочный контракт.